Reforma laboral - Estudio Jurídico Ruiz Salazar

07 abril 2015 ·1 lectura

La Reforma que ya contiene puntos de acuerdo pretende simplificar y disminuir el proceso de negociación colectiva y que la tutela de dicho proceso sea efectuado entre los trabajadores y empleadores, con el fin de evitar la intromisión excesiva de la Dirección del Trabajo . Dentro de las discusiones se tiene en agenda eliminar el arbitraje forzoso, como también el eliminar el término "huelga pacífica", aplicando sanciones a los dirigentes sindicales en caso de violencia moral o física.